亞馬遜搞不定智能手機跡象顯示要放棄了
2015/8/28 11:28:27
亞馬遜首款智能手機自2014年6月發布后就飽受批評，近日有跡象顯示亞馬遜放棄了這一項目。消息從亞馬遜位于森尼韋爾（Sunnyvale）的硬件部門Lab126傳出，這個部門在前Palm Computing副總裁格雷格·澤爾（Gregg Zehr）的帶領下于2004年推出，2007年推出了后來大受歡迎的Kindle閱讀器。
據華爾街日報報道，亞馬遜近期辭掉了這個部門數十位負責手機研發的工程師。這是Lab126成立11年以來的首次裁員。據悉，Lab126擁有近3000名全職員工，但此次裁員的具體數量不得而知，這很大程度上是因為員工通常會和亞馬遜簽定保密協議以換得遣散費。
今年早些時候，亞馬遜告知部分智能手機工程師，未來的手機研發將被擱置。但也有消息人士稱，亞馬遜將其智能手機研發轉移至公司總部所在地西雅圖，并由史蒂夫·科賽爾（Steve Kessel）管理。科賽爾曾經帶領亞馬遜硬件部門沖鋒陷陣，此前曾主導該公司在數字媒體領域的戰略。
據一些Lab126前員工和現員工的說法，Fire手機失敗打擊了該部門的士氣，也令他們對亞馬遜能否開發出具有說服力的消費類電子設備產生了疑問。盡管這個部門曾推出Kindle這樣成功的閱讀器產品，但在手機這一產品上毫無疑問是不成功的。部分工程師認為，貝索斯堅持Fire手機擁有3D屏幕以及面部識別攝像頭等功能造成該產品有炒作噱頭之嫌且價格過高。
亞馬遜本來計劃推出了一款簡化版本的Fire手機，但這個計劃并沒有落實。亞馬遜的硬件產品研發似乎過度專注如何推動消費者購買該網站的其他產品。對此，部分Lab126工程師表示失望。
不僅僅是手機部門，各種跡象顯示亞馬遜在收縮或停止部分重大項目的研發，《華爾街日報》報道，公司還在收縮大屏幕平板項目規模，對該部門一些項目進行重組、合并。重組帶來的變化導致Lab126部分員工職責模糊或是崗位重疊，這使得該部門近來幾個月的離職率趨高，部分職位目前出現空缺。
對于此報道，亞馬遜表示拒絕置評。
此次收縮反映出亞馬遜對于資本支出表現了罕見的謹慎態度。亞馬遜以往幾乎將所有收入投入到運營和產品研發當中。上月，亞馬遜首席財務官稱，對成本進行較嚴格的控制幫助該公司在第二季度產生了9200萬美元的利潤，這一令人意外的消息推動該公司股價大漲。
一直以來，亞馬遜CEO杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）能夠順利獲得華爾街的支持，并容忍他們的虧損，在2015年季報中，這家公司的虧損在5700萬美元，到了7月份刊發的第二季報中就獲得了9200萬美元的盈利。
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