單位實習(xí)生拒絕訂購盒飯引發(fā)網(wǎng)友熱議
2012/11/13 17:35:37
現(xiàn)在90后都已經(jīng)步入社會，現(xiàn)在很多學(xué)生都開始進(jìn)行實習(xí)。近期網(wǎng)上熱議話題如果在你實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙頂盒飯你會不會去做這件事情。其實這個問題是由于實習(xí)生拒絕定盒飯引發(fā)的。
在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說，對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。這條微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)，并引起人們的熱議。
實習(xí)生拒訂盒飯，本該是權(quán)利與義務(wù)層面的探討，不料竟有人從“拒訂盒飯”事件中，歸納出“90后精神斷乳提前，生活斷乳滯后”的結(jié)論。許多人甚至一言以蔽之——“90后不懂事”。他們回避探討“實習(xí)生該否幫訂盒飯”，而默認(rèn)確有此義務(wù)。繼而，以“大詞”與“標(biāo)簽”的言說方式，對“拒訂盒飯”本身及90后群體口誅筆伐。
事實上，這卻偏離了議題核心。唯有重拾“論事不論人”的節(jié)制精神，“盒飯之爭”才可循著健康軌道演進(jìn)。實習(xí)生到底該不該幫訂盒飯？對此，見仁見智，但兩點“常識”不容模糊：一，實習(xí)生幫忙打雜自然應(yīng)該，卻多是基于友誼或尊重，而非“實習(xí)生”這一身份屬性；二，“實習(xí)”不止實習(xí)生單獨得利，接收單位一面享受著廉價勞力，一面對之呼來喝去，也未必合宜。
調(diào)查顯示，100名學(xué)生中，73%的學(xué)生表示會，17%學(xué)生表示看情況而決定，10%學(xué)生明確表示不會。表示愿意訂盒飯的73名學(xué)生，大多認(rèn)為幫領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯并不是丟臉的事，沒什么大不了。調(diào)查中，也有如微博上的90后一樣的觀點，10名大學(xué)生明確表示，不會幫領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯，認(rèn)為這不是實習(xí)的重點所在。
浙江理工大學(xué)大學(xué)生心理咨詢師方婷認(rèn)為，對于90后職場新人，用人單位必須對癥下藥。方婷說，如今的90后基本都是家中的獨生子女，父母、外公外婆、爺爺奶奶全家人的寵愛集于一身，想要什么都會得到全家人的滿足，全家以他一個人為中心?？梢韵胂?，當(dāng)參加工作之后，在他們的眼中如果是他們想要的會怎樣？如果被他人使喚幾乎不可能。“這就是90后突出的特點，自我意識強烈，對事物有屬于自己的想法且勇于表達(dá)，缺憾在于情商較低，職場里有許多與人打交道的技巧，想在社會生存下去離不了與人打交道。”她說。
一位企業(yè)資深媒體人則在微博上評論說，和80后相比，90后不是另一代人，而是另一種人，他們在職場中的自我定位和自我保護(hù)意識，是目前大多數(shù)已在工作崗位上扎根的80后“前輩”難以想象的。
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